B8.3 De la prévention des RPS au développement de la QVCT
Formation créée le 03/11/2025. Dernière mise à jour le 24/09/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Prochaine date
17/11/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiB8.3 De la prévention des RPS au développement de la QVCT
Ce programme de formation vise à clarifier les notions de Risques Psycho-Sociaux (RPS) et de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Il permet aux participants de comprendre les impacts des RPS sur la santé et le travail, de se repérer dans les étapes de prévention, et d'identifier les actions contribuant à la QVCT
Version PDFObjectifs de la formation
- Clarifier les notions de Risques Psycho-Sociaux (RPS) et de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
- Connaître les impacts des RPS sur la santé mentale et physique ainsi que sur les collectifs et le travail
- Se repérer dans les grandes étapes de la prévention des RPS et de la promotion de la QVCT
- Distinguer les différents niveaux de prévention et en identifier les principaux acteurs
- Identifier des actions contribuant à la prévention des RPS et au développement de la QVCT dans son environnement professionnel
- Offrir un espace d’échange entre managers afin de renforcer leur identité managériale
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers
- Chefs de projets
- Responsables de Direction
- représentants du personnel
Prérequis
- Aucun, mais une première expérience d'encadrement est préférable
Contenu de la formation
Matin : Les Risques Psychosociaux - Principes et leviers d'action
- Accueil des participants et introduction
- Echanges autour de la notion de RPS, ce que chacun met derrière ce terme
- Les fondamentaux des RPS et du stress au travail - Les grands modèles d'analyse
- Les facteurs de RPS et leur prévention
Après midi : La QVCT - comment la diagnostiquer et mettre en place des actions concrètes
- Les fondamentaux de la QVCT
- Diagnostic de son environnement professionnel et échanges collectifs au travers d'un Serious Game
- Identification des actions contribuant à la QVCT dans son environnement professionnel
- Comment développer la QVCT dans mon environnement professionnel : quelles actions cibler en priorité ?
- Conclusion, consolidation des acquis et évaluation
Équipe pédagogique
Christophe BOURDELEAU – Expert en transformation des organisations, management, qualité de vie conditions de travail et prévention des RPS. Il favorisera les temps d'échange et de partage d'expérience pour permettre à chacun d'identifier les leviers d’action à mettre en place dans sa structure.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnement et évaluation des acquis tout au long de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques
- Vidéo
- Réflexion en sous-groupes
- Serious game
- Partage d'expériences professionnelles
- Ebauche d'un plan d'actions individuel
Qualité et satisfaction
Non spécifié
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Accessibilité
Algoé s’engage pour l’égalité des chances. En situation de handicap, merci de nous écrire à formation.accessibilite@algoe.fr pour prévoir les aménagements nécessaires
Prochaines dates
12 places restantes
B8.3 De la prévention des RPS au développement de la QVCT
le 17/11/2026
Paris
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12 places restantes
B8.3 De la prévention des RPS au développement de la QVCT
le 04/02/2027
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