E3 Développer sa pro-activité et son assertivité

Formation créée le 27/05/2026. Dernière mise à jour le 24/09/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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E3 Développer sa pro-activité et son assertivité


Cette formation vise à développer la pro-activité et l'assertivité des participants pour améliorer leur efficacité au travail et leurs relations professionnelles.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Comprendre ce que représente la pro-activité et l’assertivité
  • Expérimenter comment être assertif et les effets que cela a sur nos relations
  • Apprendre à développer notre pro-activité et notre assertivité pour accroitre notre efficacité au travail
  • Intégrer ce que cela signifie concrètement dans notre vie professionnelle

Profil des bénéficiaires

Pour qui
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction
  • Accueil, présentation des objectifs et du programme
  • Inclusion des participants et recueil des attentes
  • Règles de fonctionnement
Temps 1 : définitions et auto-positionnement individuel
  • Test d’auto-diagnostic sur l’assertivité
  • Origine, définition, différence avec la manipulation
  • Différencier les comportements non-assertifs ou passifs et les comportements assertifs et pro-actifs
  • Exercice en sous-groupe
Temps 2 : Freins et ressources pour développer son assertivité et sa pro-activité
  • Les niveaux de développement émotionnel et comment réguler nos émotions pour rester assertif
  • Les Drivers et leur impact sur nos comportements
  • Savoir dire non, une protection pour nous et nos relations
  • Prendre conscience de nos « faux oui », de leurs avantages et inconvénients
  • Exercice en sous-groupe
Temps 3 : être assertif dans ses prises de parole
  • Les 5 P de la communication assertive
  • Mise en situation
Temps 4 : être assertif en posant ses limites et en acceptant les limites des autres
  • Dire non tout en préservant la relation
  • Le contrat relationnel
  • Communiquer de façon assertive avec la reformulation miroir et les techniques de questionnement
  • Connaître et exprimer ses besoins pour s’affirmer de façon efficace et respectueuse
  • Exercice en sous-groupe
Temps 5 : être assertif dans la gestion des désaccords, les négociations et les situations de conflit
  • L’assertivité dans la gestion des situations difficiles et des conflits
  • Mise en situation
Conclusion et évaluation
  • Bouclage avec prises de conscience, éléments à déposer et Plan d’action

Équipe pédagogique

NA

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questions orales
  • Tour de table pour déterminer les attentes et le positionnement des stagiaires
  • Exercices et mises en situation évalués par le formateur
  • Questionnaire d'évaluation de la formation à chaud

Ressources techniques et pédagogiques

  • Séquences d’apports théoriques
  • Mises en situation
  • Exercices individuels et collectifs

Qualité et satisfaction

NA

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Accessibilité

Algoé s’engage pour l’égalité des chances. En situation de handicap, merci de nous écrire à formation.accessibilite@algoe.fr pour prévoir les aménagements nécessaires