E3 Développer sa pro-activité et son assertivité
Formation créée le 27/05/2026. Dernière mise à jour le 24/09/2026.
Version du programme : 1
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Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
Oui
Cette formation est gratuite.
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E3 Développer sa pro-activité et son assertivité
Cette formation vise à développer la pro-activité et l'assertivité des participants pour améliorer leur efficacité au travail et leurs relations professionnelles.
Version PDFObjectifs de la formation
- Comprendre ce que représente la pro-activité et l’assertivité
- Expérimenter comment être assertif et les effets que cela a sur nos relations
- Apprendre à développer notre pro-activité et notre assertivité pour accroitre notre efficacité au travail
- Intégrer ce que cela signifie concrètement dans notre vie professionnelle
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Introduction
- Accueil, présentation des objectifs et du programme
- Inclusion des participants et recueil des attentes
- Règles de fonctionnement
Temps 1 : définitions et auto-positionnement individuel
- Test d’auto-diagnostic sur l’assertivité
- Origine, définition, différence avec la manipulation
- Différencier les comportements non-assertifs ou passifs et les comportements assertifs et pro-actifs
- Exercice en sous-groupe
Temps 2 : Freins et ressources pour développer son assertivité et sa pro-activité
- Les niveaux de développement émotionnel et comment réguler nos émotions pour rester assertif
- Les Drivers et leur impact sur nos comportements
- Savoir dire non, une protection pour nous et nos relations
- Prendre conscience de nos « faux oui », de leurs avantages et inconvénients
- Exercice en sous-groupe
Temps 3 : être assertif dans ses prises de parole
- Les 5 P de la communication assertive
- Mise en situation
Temps 4 : être assertif en posant ses limites et en acceptant les limites des autres
- Dire non tout en préservant la relation
- Le contrat relationnel
- Communiquer de façon assertive avec la reformulation miroir et les techniques de questionnement
- Connaître et exprimer ses besoins pour s’affirmer de façon efficace et respectueuse
- Exercice en sous-groupe
Temps 5 : être assertif dans la gestion des désaccords, les négociations et les situations de conflit
- L’assertivité dans la gestion des situations difficiles et des conflits
- Mise en situation
Conclusion et évaluation
- Bouclage avec prises de conscience, éléments à déposer et Plan d’action
Équipe pédagogique
NA
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questions orales
- Tour de table pour déterminer les attentes et le positionnement des stagiaires
- Exercices et mises en situation évalués par le formateur
- Questionnaire d'évaluation de la formation à chaud
Ressources techniques et pédagogiques
- Séquences d’apports théoriques
- Mises en situation
- Exercices individuels et collectifs
Qualité et satisfaction
NA
Capacité d'accueil
Entre 1 et 12 apprenants
Accessibilité
Algoé s’engage pour l’égalité des chances. En situation de handicap, merci de nous écrire à formation.accessibilite@algoe.fr pour prévoir les aménagements nécessaires